Arbeitsrecht

  • Individuelle Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Streitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses (Abmahnungen, Lohn- und Gehaltsrecht, Urlaubsrecht, Teilzeitarbeit)
  • Vorbereitung von Abmahnung und Kündigung
  • Entwurf von Aufhebungsverträgen und Auflösungsvereinbarungen
  • Vertretung bei Kündigungsstreitigkeiten sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
  • Beratung von Betriebs- und Personalräten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitsschutz und Elternzeit
  • Begleitung betrieblicher Umstrukturierungen(z.B. Betriebsübergänge gem. § 613a BGB)
  • Vertretung bei nachvertraglichen Streitigkeiten (Zeugnisrecht)
  • Mitarbeiterbeteiligungen, Betriebliche Altersversorgung
  • Altersteilzeit
  • Teilzeitanspruch
  • Tarifrecht, einschließlich Öffentliches Tarifrecht (TVöD, TV-L, Eingruppierungsrecht) 
  • Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
    und Sozialplänen
  • Vertretung im gerichtlichen Urteils- und
    Beschlussverfahren

 

Ansprechpartner

Prof. Dr. Rohlfing
Dr. Pfahl
Dr. Oettler